การจ้างงานบัณฑิตนานาชาติและผลการจ้างงานมีความสำคัญต่อการสรรหาบุคลากรระหว่างประเทศที่ยั่งยืน นักศึกษาต่างชาติที่คาดหวังและครอบครัวของพวกเขาให้ความสนใจมากขึ้นกับหลักฐานที่มหาวิทยาลัยโฮสต์สามารถนำเสนอในแง่ของผลลัพธ์การจ้างงานผู้สำเร็จการศึกษาในบริบทที่กว้างขึ้น การจ้างงานบัณฑิตนานาชาติในตลาดแรงงานโฮสต์ได้รับการอำนวยความสะดวกผ่านการริเริ่มสิทธิในการทำงานหลังการศึกษา ประเทศปลายทางหลักส่วนใหญ่ เช่น ออสเตรเลีย แคนาดา นิวซีแลนด์ สหราชอาณาจักร และประเทศในยุโรป เช่น เยอรมนี สวีเดน และเนเธอร์แลนด์
ได้นำนโยบายสิทธิในการทำงานหลังการศึกษามาใช้เป็นเครื่องมือเชิงกลยุทธ์
ในการสนับสนุนวาระการส่งออกในระดับสากลและการศึกษา
การสนับสนุนผู้สำเร็จการศึกษาจากต่างประเทศเพื่อเพิ่มความสามารถในการได้งานทำและอำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนจากมหาวิทยาลัยไปสู่การทำงานยังเป็นประเด็นเร่งด่วน เนื่องจากมหาวิทยาลัยมีความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นในการตอบสนองต่อความต้องการทางสังคมและความต้องการของอุตสาหกรรม
แม้ว่าจะมีการพูดคุยกันมากมายเกี่ยวกับผลกระทบของการระบาดใหญ่ของ COVID-19 ต่อการลงทะเบียนนักศึกษาต่างชาติและวิธีการสนับสนุนกลุ่มนี้ สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าศิษย์เก่านานาชาติเกี่ยวกับวีซ่าทำงานหลังเรียนได้รับการปฏิบัติอย่างไรในช่วงวิกฤตนี้ จะเป็นผู้กำหนดว่าประเทศเจ้าบ้านสามารถเพิ่มชื่อเสียงในฐานะจุดหมายปลายทางการศึกษาได้อย่างไร
โอกาสในการทำงานหลังเรียน
จบ การจ้างงานบัณฑิตนานาชาติในตลาดแรงงานโฮสต์ขึ้นอยู่กับอุปสงค์และอุปทานของตลาดแรงงาน ในขณะเดียวกันก็ขึ้นอยู่กับนโยบายสิทธิในการทำงานหลังเรียนจบและนโยบายสถาบันและระดับชาติที่จัดทำขึ้นเพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนจากมหาวิทยาลัยไปสู่ตลาดแรงงานเจ้าภาพ
โดยรวมแล้ว ประเทศเจ้าบ้านมักอ้างถึงเหตุผลหลักสามประการในการดำเนินการตามนโยบายการทำงานหลังเลิกเรียนสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากต่างประเทศ: (1) เพื่อให้กลุ่มนี้มีโอกาสได้รับประสบการณ์การทำงานระดับมืออาชีพที่เกี่ยวข้องในประเทศเจ้าบ้าน; (๒) เปิดโอกาสให้นายจ้างในท้องถิ่นได้ใช้แรงงานต่างชาติที่มีคุณสมบัติครบถ้วนเพื่อส่งเสริมเศรษฐกิจท้องถิ่น และ (3) เพื่อเพิ่มการจัดหางานระหว่างประเทศ
ผู้สำเร็จการศึกษาระดับนานาชาติที่ถือวีซ่าชั่วคราวเป็นองค์ประกอบสำคัญ
ของมหาวิทยาลัยและประเทศที่ตนอาศัยอยู่ ทำให้เกิดคุณูปการทางการศึกษา สังคม วัฒนธรรม และเศรษฐกิจอย่างมหาศาลแก่ชุมชนเหล่านี้
สหราชอาณาจักรประกาศแก้ไขนโยบายวีซ่าทำงานหลังเรียนเป็นเวลา 2 ปีในช่วงปลายปี 2019 เพื่อเป็นการดำเนินการเชิงกลยุทธ์เพื่อฟื้นความได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดส่งออกการศึกษา ในประเทศออสเตรเลีย นโยบายสิทธิในการทำงานหลังเรียนจบมีผลในการส่งเสริมการลงทะเบียนนักศึกษาต่างชาติตั้งแต่มีการแก้ไขในปี 2556
แต่ผู้สำเร็จการศึกษาจากต่างประเทศที่ใช้วีซ่าบัณฑิตชั่วคราวต้องเผชิญกับอุปสรรคสำคัญในการได้งานทำ ซึ่งรวมถึงลักษณะชั่วคราวของวีซ่าและนายจ้างขาดความเข้าใจเกี่ยวกับวีซ่า ตลอดจนขาดการรับรู้ถึงประโยชน์ของการจ้างผู้สำเร็จการศึกษาจากต่างประเทศ
ความรับผิดชอบของเจ้าบ้านที่มีต่อบัณฑิตนานาชาติ
มหาวิทยาลัยหลายแห่งจัดกิจกรรมเครือข่ายศิษย์เก่าเพื่อเชื่อมโยงศิษย์เก่า รวมถึงผู้สำเร็จการศึกษาจากต่างประเทศ และเชื่อมโยงกับผู้ว่าจ้างในอนาคต คนอื่น ๆ แนะนำความคิดริเริ่มเช่นเครือข่ายการจ้างงานเพื่อปรับปรุงการมีส่วนร่วมของนักศึกษาต่างชาติและผู้สำเร็จการศึกษาด้วยความคิดริเริ่มในการจ้างงาน
เครดิต : entertainmentecon.org, essexpowerbockers.com, facttheatre.org, feedthemonster.net, genericcheapestcialis.net, genericpropeciafinasteride.net, geoporters.net, germeser.net, get-more-twitter-followers.com, gimpers.net
